إخلاء طرف

أخي الفاضل خالص شكري وتقديري على اهتمامكم وردكم الكريم ولكن اطمع في كرمكم بسرعة الرد نظرا لسوء الحالة النفسية التي اعيشها

جزاك الله خيرا سيدي الفاضل وطمئن قلبك ولكن لن اطيل على سيادتك كثيرا هل اخلاء الطرف لا يكون نهائي الا بعد مرور 5 سنوات من اصدارة مثلما يقولون ام هذه غير حقيقة ارجوا الافادة ولك مني خالص الاحترام والتقدير لحسن تعاونك معي وجزاك الله خيرا

اسف للاطاله على شخصكم الكريم ولكن لي استفسار اخر ارجوا ان تجاوبني علليه سيادتكم
ماذا عن الجرد السنوي الذي تم في اعوام 2007 و 2008 و 2009 والذي اثبت ان جميع الاصناف كامله ولا يوجود بها عجز او تلف ولكن الان امناء العهدة يقولون ان هذا الجرد خلال تلك الاعوام كان يتم على كراتين مقفوله دون ان ترى اللجنه او تعاين مابداخلها فهل هذا الكلام مجدي امام القانون والجهات الادارية والقضائية ارجوا الافادة جزاء الله كل خير وحفظك من كل شر وسوء اللهم آمين يارب العلمين

عن الجرد السنوي الذي تم في اعوام 2007 و 2008 و 2009 والذي اثبت ان جميع الاصناف كامله ولا يوجود بها عجز او تلف
هذا الجرد يبين ويؤكد سلامة وصحة موقفك القانوني وليس العكس ، وان كان هناك اهمال او تقصير في عملية الجرد فمن يتحمل تبعاته هو القائم به والمنوط اليه هذا الجرد
عفا الله عنك واراح بالك

خالص الشكر والتقدير واراح الله بالك وطمأن قلبك مثلما ارحتني وطمئنت قلبي لك مني كل حب وعرفان واحترام واتركك في رعايه الله وآمنه

بنا يبارك في سيادتكم اللهم آمين يارب العالمين
ولكن هل لي ان اطيل على سيادتكم بتفسير مدى علاقتي بهذة المادة سيدى الفاضل

مادة 88 (1)- لا يمنع انتهاء خدمة العامل لأى سبب من الأسباب عدا الوفاة من محاكمته تأديبيا إذا كان قد بدئ فى التحقيق قبل انتهاء مدة خدمته.

ويجوز فى المخالفات التى يترتب عليها ضياع حق من حقوق الخزانة العامة إقامة الدعوى التأديبية ولو لم يكن قد بدئ فى التحقيق قبل انتهاء الخدمة وذلك لمدة خمس سنوات من تاريخ انتهائها.

ارجوك تفسير هذة المادة و مدى علاقتها بي هل لها اي علاقة بي انا اطال الله في عمرك واخرجكك من كل ضيق ولولا سعه صدرك الكريمة لما كنت اطلت عليكم القول

اين انت سيدي الكريم ارجوا الا تبخل علي بمشورتك الكريمة فانا اطمع في كرمك الزائد وعذرا اذا اطلت عليكم الحديث انا في انتظار ردك مع خالص الاحترام والتقدير

مادة 88 – من قانون رقم 47 لسنة 1978

بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة

والقوانين المعدلة له

لا يمنع انتهاء خدمة العامل لأى سبب من الأسباب عدا الوفاة من محاكمته تأديبيا إذا كان قد بدئ فى التحقيق قبل انتهاء مدة خدمته.

ويجوز فى المخالفات التى يترتب عليها ضياع حق من حقوق الخزانة العامة إقامة الدعوى التأديبية ولو لم يكن قد بدئ فى التحقيق قبل انتهاء الخدمة وذلك لمدة خمس سنوات من تاريخ انتهائها.

ويجوز أن يوقع على من انتهت خدمته غرامة لا تقل عن خمسة وعشرين جنيها

ولا تجاوز خمسة أضعاف الأجر الأساسى الذى كان يتقاضاه فى الشهر عند انتهاء الخدمة.

واستثناء من حكم المادة 144 من قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة975 1 والقوانين المعدلة له تستوفى الغرامة من تعويض الدفعة الواحدة أر المبلغ المدخر أن وجد عند استحقاقهما وذلك فى حدود الجزء الجائز الحجز عليه أو بطريق الحجز الإدارى على أمواله.
وبالطبع حسب شرحك للموضوع فان الحالة الاولى لاتنطبق عليك .
ويبين بشأن الحالة الثانية الخاصة بالمخالفة المالية التى يترتب عليها ضياع حق من الحقوق المالية للدولة , أنه لإمكان جواز تتبع العامل تأديبياً عنها ضرورة توافر شرطين :-
الأول خاص بالمخالفة :
وهو ألا تكون قد سقطت بالتقادم الثلاثى المنصوص عليه فى المادة 91 من القانون رقم 47/1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة.
وألا تكون قد سقطت بالتقادم أيضاً إعمالاً لحكم المادة 93 من القانون 48/1978 , بشأن نظام العاملين بالقطاع العام , سواء أكان هذا التقادم لمدة سنة أو لمدة ثلاث سنوات , فى الأحوال المبينة بهذه المادة.
والثانى: خاص بالمخالف :-
وهو وجوب إقامة الدعوى التأديبية على المخالف فى خلال خمس سنوات من تاريخ ترك الخدمة , لأي سبب من الأسباب عدا الوفاة , ودون أن يخل ذلك بالأصل العام فى تقادم المخالفة سواء تقادمت قبل تحقق الشرط الخاص بالأجل الزمني , أو تقادمت بعد إقامة الدعوى التأديبية خلال هذا الأجل الزمني , إذ أنه إذا لم يتخذ فى الدعوى بعد إقامتها أمام المحكمة التأديبية إجراءات المحاكمة , أو أي إجراء قاطـع .
مع العلم انك حسب وصفك لم ترتكب ما يعاقب عليه تاديبيا في ظل وجود جرد لعهدتك واخلاء طرفكم من العمل ، من قبل اللجنة المختصة بذلك .
علما بانه مع اسوء الاحوال فان العقوبة غرامة مالية غير كبيرة .

جزاك الله كل خيرا واطال في عمرك ولكن سيدي الفاضل لم افهم شيئا نظرا لعدم درايتي بالقوانين ولا خاب من استشار بمعنى انه في ظل وضعي باخلاء طرفي منذ 3 سنوات لهل لهذة المادة علاقة بي مع خالص الاحترام والتقدير وادري بانني قد ارهقت ذهنكم ولكني في حاله نفسية سيئة لخوفي الشديد لعدم وجود اجازات مما يعرضني لا قدر الله لفقدان عملي

سيدي الفاضل اتمنى منك الرد مع خالص احترامي وتقديري ،،،،،،

خالص الشكر والاحترام لسيادتكم ومن متابعتي للامر تبين ان امين العهدة الجديد طلب منه ان يسلم مفتاح المخزن الى الزميل الاخر المسؤول عن المخزن ولكن الاصناف مازالت في عهدته وبعد ذلك قام بتسليم المفتاح واثناء سير التحقيقات تبين انه يحتفظ بنسخة مصطنعة من المفتاح وقد افاد بانه قد نسيها معه ولم يكن يتذكرها ولكنه قد افاد لي بان هذا الموضوع قد زاد الطين بلة فهل هذا الامر يزيد من موقفي القانوني سيدي الفاضل مع خالص احترامي وتقديري لشخصكم الكريم

[size=18]سيدى الفاضل / خالص احترامي وتقديري لشخصك الكريم