مؤسسة A M A المصرية للمحاماة والاستشارات القانونية

منتديات المؤسسة المصرية AMA للمحاماة والاستشارات القانونية ترحب بالزوار واعضاء المنتدى

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

مؤسسة A M A المصرية للمحاماة والاستشارات القانونية

منتديات المؤسسة المصرية AMA للمحاماة والاستشارات القانونية ترحب بالزوار واعضاء المنتدى

مؤسسة A M A المصرية للمحاماة والاستشارات القانونية

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
مؤسسة A M A المصرية للمحاماة والاستشارات القانونية

موقع للعلوم القانونية التي تفيد العامة والمتخصصين والباحثين القانونيين وكل العاملين في الحقل القانوني

مؤسسة A M A احمد محمد عبدالله للمحاماة والاستشارات القانونية ، 01061118582محامى بالاستئناف العالي ومجلس الدولة ، محكم عرفي وتجاري معتمد ، المكتب يقدم خدمات قانونية شاملة في كافة أفرع القانون وكذلك في إنشاء الشخصيات والقانونية الاعتبارية من مؤسسات وشركات وجمعيات ، وكذلك توثيق كافة العقود والأوراق القانونية A M A، تعتبر مؤسسة A M A للمحاماة والاستشارات القانونية أحد المؤسسات القانونية المتخصصة فى مصر والوطن العربي وتؤمن المؤسسة بضرورة امتلاك المحامى لأدوات النجاح فى ظل عصر التكنولوجيا والكمبيوتر والانترنت A M A كما تؤمن بضرورة معرفة كل فرد لحقوقه وواجباته وتدار المؤسسة بواسطة نخبة من رجال القانون المحامون A M Aوتسعى المؤسسة إلى تقديم خدمة متميزة فى المجالات العديدة التى تعمل بها والتى تقوم أساسا على التكنولوجيا الحديثة لضمان سرعة وسهولة ودقة الخدمة وجودتها. أنشئت مؤسسة A M A للمحاماة والاستشارات القانونية بشكل أساسى فى فاقوس وتسعى إلى إنشاء فروع لها فى كافة المدن المصرية A M A وتعتمد المؤسسة فى تقديم خدماتها على نخبة متميزة من المحامين والباحثين وخبراء التدريب كما تعتمد على بنية مؤسسية حديثة من حاسب وإنترنت 01061118582 01061118582 01061118582 .
شاهدو نا على القناة الاولى الفقرة القانونية لبرنامج طعم البيوت ضيف البرنامج / احمد محمد علبدالله المحامي http://www.egytv.net/drama/tabid/9727/default.aspx
اعلان هام لجميع الاعضاء والزوار .....يتوجب علي كل عضو مشترك معنا في المنتدي او اي زائر يرغب في الاشتراك انه بعد اتمام عملية التسجيل لابد من تنشيط العضوية عبر الايميل الخاص بالعضو الذي قام بالاشتراك به في المنتدي وذلك لكي يتمكن من المشاركه معنا في المنتدي واضافه الردود والمواضيع كأي عضو بالمنتدي مع تحيات احمد محمد عبد الله المحامي
اعلان هام لجميع الاعضاء والزوار .....يتوجب علي كل عضو مشترك معنا في المنتدي او اي زائر يرغب في الاشتراك انه بعد اتمام عملية التسجيل لابد من تنشيط العضوية عبر الايميل الخاص بالعضو الذي قام بالاشتراك به في المنتدي وذلك لكي يتمكن من المشاركه معنا في المنتدي واضافه الردود والمواضيع كأي عضو بالمنتدي مع تحيات احمد محمد عبد الله المحامي
مصر فوق الجميع .... وبعون الله يدنا واحدة
مؤسسة A M A احمد محمد عبدالله للمحاماة والاستشارات القانونية ، 01061118582محامى بالاستئناف العالي ومجلس الدولة ، محكم عرفي وتجاري معتمد .
مؤسسة A M A احمد محمد عبدالله للمحاماة والاستشارات القانونية،محامى بالاستئناف العالي ومجلس الدولة ، محكم عرفي وتجاري معتمد ، المكتب يقدم خدمات قانونية شاملة في كافة أفرع القانون وكذلك في إنشاء الشخصيات والقانونية الاعتبارية من مؤسسات وشركات وجمعيات
وكذلك توثيق كافة العقود والأوراق القانونية ، تعتبر المؤسسة أحد المؤسسات القانونية المتخصصة فى مصر والوطن العربي 01061118582 .
وتؤمن المؤسسة بضرورة امتلاك المحامى لأدوات النجاح فى ظل عصر التكنولوجيا والكمبيوتر والانترنت 01061118582 .
كما تؤمن بضرورة معرفة كل فرد لحقوقه وواجباته وتدار المؤسسة بواسطة نخبة من رجال القانون المحامون 01061118582 .
وتسعى المؤسسة إلى تقديم خدمة متميزة فى المجالات العديدة التى تعمل بها والتى تقوم أساسا على التكنولوجيا الحديثة 01061118582 .
وتسعى المؤسسة إلى تقديم خدمة متميزة فى المجالات العديدة التى تعمل بها وجودتها01061118582
على التكنولوجيا الحديثة لضمان سرعة وسهولة ودقة الخدمة وجودتها. 01061118582 .

المواضيع الأخيرة

» حمل موسوعة فتاوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالخميس 4 مارس 2021 - 1:37 من طرف ahmedsdream

» تحميل ابحاث قانونية متنوعة
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالأربعاء 30 يناير 2019 - 4:28 من طرف جميل0

» حمل موسوعة أحكام المحكمة الإدارية العُليا حصريا
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالأربعاء 30 يناير 2019 - 4:24 من طرف جميل0

» موسوعة فتاوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة .. الجزء الاول
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالجمعة 11 يناير 2019 - 8:11 من طرف jvmj12

» البرنامج التدريبي نوفمبر – ديسمبر 2017
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالإثنين 23 أكتوبر 2017 - 19:22 من طرف يوسف بختان

» حمل كتاب الشرح الوافى العملى لدعوى رصيد الاجازات
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالجمعة 13 يناير 2017 - 1:17 من طرف leaderman

» الوجيز فى القانون الادارى
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالخميس 15 ديسمبر 2016 - 15:31 من طرف احمد العزب حجر

» كاميرات مراقبة
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالأربعاء 10 أغسطس 2016 - 18:12 من طرف كاميرات مراقبة

» افضل اسعار كاميرات مراقبة فى مصر
تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي I_icon_minitimeالأربعاء 10 أغسطس 2016 - 18:10 من طرف كاميرات مراقبة


    تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي

    dr mostafa
    dr mostafa
    عضو متميز
    عضو متميز


    عدد المساهمات : 165
    تاريخ التسجيل : 15/01/2011

    ل تطوير ومراقبة الاداء المؤسسي

    مُساهمة من طرف dr mostafa الأحد 9 أكتوبر 2011 - 21:22

    مقدمة


    تعاني كثير من المؤسسات العربية من مشكلات ومعوقات
    داخلية تقلل من قدراتها على مواجهة المنافسة والارتفاع إلى مستوى تطلعات وتوقعات
    العملاء، ومن أبرز مظاهر تلك المشكلات والمعوقات.



    _ ضعف
    التناسق بين أهداف المؤسسات ومستويات أداء سلوك العاملين.



    _ ضعف نظم وآليات المحاسبة والمساءلة عن النتائج.


    _ ضعف القدرة على ملاحقة المتغيرات في الأسواق


    _ الاستخدام الشكلي والهامشي للتقنيات الجديدة وأهمها
    تقنيات المعلومات والاتصالات.



    _ ضعف التوجه التسويقي وافتقاد نظم و آليات خدمة وإرضاء
    العملاء ومن ثم تضاؤل القدرات التنافسية.



    _ ضعف الوعي بالقدرات المحورية ومصادر القوة التنافسية
    لتلك المؤسسات.



    تلك المشكلات وغيرها كان لها تأثير واضح في فشل الكثير
    من المؤسسات العربية وعدم قدرتها على المنافسة، ومع تزايد الضغوط الناتجة عن حركة
    المتغيرات في السنوات الماضية من تطورات تقنية وتحولات اقتصادية وسياسية واجتماعية
    غيرت أوضاع كثير من المجتمعات والدول، وتأثير التوجه نحو العولمة وحركة تحرير
    التجارة الدولية وتنامي قوة الشركات متعددة الجنسية وجدت الإدارة نفسها في مواجهة
    مواقف صعبة تتطلب مراجعة شاملة لأوضاعها بغية إعادة بناء المؤسسات على أسس جديدة
    تستهدف المعوقات اللازمة للتعامل مع الأوضاع المستجدة في نظام الأعمال العالمي
    الجديد.



    ومن ثم جاءت الحاجة إلى هذا النشاط " قيادة وتطوير
    الأداء المؤسسي " ليبرز ضرورة الإلمام بمفهوم إدارة التميز في الأداء. وضرورة
    الحاجة إلى مدخل شامل يجمع عناصر ومقومات بناء المؤسسات على أسس متفرقة تحقق لها
    قدرات متعالية في مواجهة المتغيرات والأوضاع الخارجية المحيطة بها من ناحية، كما
    يكفل لها تحقيق الترابط والتناسق الكامل بين عناصرها ومكوناتها الذاتية واستثمار
    قدراتها المحورية والتفوق بذلك في الأسواق وتحقيق الفوائد والمنافع لأصحاب المصلحة
    من المالكين للمؤسسة وعاملين بها ومتعاملين معها والمجتمع بأسرة.






    هدف البرنامج :


    ·
    التعرف
    على المفاهيم الحديثة للأداء المؤسسي والفلسفات التي تقوم عليها.


    ·
    التعرف
    على الطرق التي تساعد على تطوير أداء المنظمات وتطوير خططها الإستراتيجية


    ·
    الإلمام
    بمداخل قياس الأداء المؤسسي وكيفية اختيار مقاييس الأداء الملائمة من أجل التحسين
    المستمر في الأداء التنظيمي.


    ·
    التدرب
    على تطبيق مفاهيم معايير المفاضلة وأحدث التطورات والتعديلات التي أدخلت على
    مقاييس الأداء ومدخل بطاقات القياس المتوازن للأداء.


    ·
    التدرب
    على كيفية تطبيق المقاييس المرجعية بهدف تحسين الأداء التشغيلي.




    الفئة المستهدفة :


    ·
    المدراء
    العامين


    ·
    المدراء
    التنفيذيين


    ·
    نواب
    ومساعدي المدير العام


    ·
    مدراء
    التخطيط الاستراتيجي


    ·
    مدراء
    التنمية البشرية


    ·
    مدراء
    الموارد البشرية


    ·
    مدراء
    التدريب


    ·
    مدراء شئون
    الموظفين


    ·
    المدراء
    الماليين


    ·
    رؤساء
    المجموعات وفرق العمل










    المحاور العلمية للبرنامج :


    المفاهيم الأساسية لقياس الأداء المؤسسي


    ·
    مفهوم
    وفلسفات قياس الأداء المؤسسي


    ·
    أسباب
    ومبررات تبني مفهوم قياس الأداء المؤسسي


    ·
    الفوائد
    التي تحققها تطبيقات قياس الأداء المؤسسي




    قياس الأداء المؤسسي بين القديم والحديث


    ·
    أوجه
    القصور في نظم ومداخل قياس الأداء المؤسسي التقليدية


    ·
    أسباب
    الاهتمام المتزايد بالمقاييس غير المالية للأداء


    ·
    استعراض
    لمحتوى المداخل المحاسبية التقليدية المالية المعدلة


    ·
    مدخل
    بطاقات القياس المتوازن للأداء


    ·
    مدخل
    معايير المفاضلة في قياس الأداء المؤسسي.




    المداخل الحديثة والمعاصرة لقياس الأداء المؤسسي


    ·
    دور
    هذه المداخل في القضاء على عيوب المقاييس المحاسبية


    ·
    اهتمام
    المداخل الحديثة في أنها تعطي صورة متكاملة عن كافة جوانب الأداء




    قياس الأداء المؤسسي من خلال معايير المفاضلة


    ·
    ماهية
    نقاط التقدم على المنافسين


    ·
    أهداف
    معايير المفاضلة


    ·
    دور
    معايير المفاضلة لتعزيز القدرة التنافسية




    دور معايير المفاضلة لتحقيق التميز الإداري


    ·
    المبادئ
    التي تركز عليها التميز الإداري


    ·
    معوقات
    المفاضلة


    ·
    أسلحة
    نظام العمل بالمؤسسات التي تحقق التميز الإداري






    المهارات الأساسية لقيادة وتطوير الأداء المؤسسي


    ·
    استخلاق
    البدائل


    ·
    القدرة
    على التحليل الواعي والرؤية الشاملة


    ·
    التحكيم
    والتقييم السليم


    ·
    القدرة
    على الاستشعار المستقبلي ووضع السيناريوهات


    ·
    التفكير
    الإبداعي والطلاقة الفكرية.




    الطريق لتحقيق التميز المؤسسي


    ·
    نمط
    القيادة


    ·
    التكنولوجيا
    والتقنية


    ·
    اختيار
    العاملين


    ·
    نظام
    العمل




    مقومات ومهارات تطبيق الأداء المؤسسي


    ·
    القيادة
    الواعية


    ·
    الرغبة
    في السبق التنافسي


    ·
    قبول
    التغيير والتحدي


    ·
    القدرة
    على السبق التنافسي




    مدخل القياس المتوازن للأداء


    ·
    مفهوم
    معايير ومداخل القياس المتوازن للأداء


    ·
    العلاقة
    بين مدخل القياس المتوازن للأداء ومراحل الإدارة الإستراتيجية


    ·
    منظومة
    "
    7ss " لمؤشرات الأداء المؤسسي




    المعايير الدولية وتقييم الأداء المؤسسي


    ·
    نموذج
    جائزة ديمنج " اليابان "


    ·
    نموذج
    جائزة مالكولم بالدريج " أمريكا "


    ·
    نموذج
    الجائزة الأوروبية للجودة " دول الإتحاد الأوروبي "


    ·
    برنامج
    دبي للأداء المتميز


    ·
    نموذج
    جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للإدارة العربية




    أسلوب تنفيذ الدورة


    · عرض الإطار النظري لموضوعات الدورة من خلال أسلوب
    المحاضرات والمناقشات
    الموجهة.


    · دراسة المشكلات التي تواجه المشاركين في مجال
    عملهم وتقديم الحلول الواقعية
    الخاصة


    · عرض مرئي لموضوعات الدورة على ال Data Show




    تفاصيل البرنامج:


    · مكان الانعقاد: بيروت - لبنان


    · تاريخ الانعقاد: من 20 إلى 24 نوفمبر 2011


    · رسوم المشاركة: 2500 دولار أمريكي


    · لغة البرنامج هي اللغة العربية



      الوقت/التاريخ الآن هو الجمعة 29 مارس 2024 - 15:52