ملتقى القيادة التحويلية نحو القيادة الادارية المتميزة

ملتقى القيادة التحويلية نحو القيادة الادارية المتميزة
الغردقة في الفترة 26 – 29 / 4 / 2011

أصبح التغيير وكيفية قيادتة بنجاح من أهم المواضيع التي تشغل عقلية القيادات الإدارية وذلك لأسباب مقنعة هى أن التغيير يحدث في كل مكان، وأن سرعتة في ازدياد وتعقد، وأن مستقبل نجاح منظماتنا يعتمد على كيفية قدرة القادة على قيادة التغيير ، وربما تكون القيادة والتغيير من أعظم التحديات التي تواجة المنظمات في الوقت الحاضر, من خلال هذا المنطلق كانت الدعوة لحضور هذا الملتقى.
محتويات الملتقى
1- المهارات القيادية التحويلية:
- مهمة القيادة أو قيادة المهمة.
- المهمة الأكثر حساسية للقيادة: البناء والتنمية والحفاظ على ثقافة المنظمة.
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات وأنماط التفكير العليا Meta Type.
- فن القيادة باستخدام علم الأنماط MBTI.
2- القيادة والتغيرات ( الأزمات ) التي يشهدها العالم العربي
- أنواع الأزمات والتغيرات التي تشهدها الشركات والمؤسسات.
- دور القيادة في التخطيط لإدارة الأزمات المتوقعة.
- الأسباب التي تؤثر في نجاح أو فشل القيادة وقت الأزمات.
3- القيادة العالمية: الجيل القادم للتحويل ( القدرات والجدارات )
- ما الذي يميز القادة العالميين عن غيرهم؟
- بناء وتنمية الثقافة التي تولد القيادات التحويلية: قصص حقيقية من واقع التجربة.
- النموذج المثالي للقائد التحويلي لإحداث التطوير الشخصي وتطوير الآخرين
- أي القادة التحويليين يديرون في القطاعات أفضل قائد في القطاع العام ، القطاع الحكومي ، القطاع الخاص.
- الإستراتيجيات الرئيسية للقائد التحويلي لتحقيق تغييرات سلوكية إيجابية على المدى البعيد

- تطوير القيادة التحويلية لكي تتناسب مع تطورات العالم العربي.
4- القيادة بالقدوة
- سيكولوجيات القادة الأخلاقية.
- المفهوم الصحيح للقيادة الأخلاقية.
- الإطار السليم لتطوير القائد الأخلاقي
- الإستراتيجيات العملية لتمكين القيادة بالأخلاق ولتجاوز التحديات الصعبة للقيادة
- التصرفات السليمة عند تعارض القيم

5- الاستثمار في القادة
- أسباب تباين أساليب تطبيق المنهجيات القيادية.
- الكفاءات الشخصية وأثرها على مستوى الأداء القيادي.
- أرامكو السعودية وفلسفة الاستثمار في القادة


- خصم خاص للتسجيل المبكر والمجموعات يبدأ من 10 % .

للاستفسار و مزيد من المعلومات
الشرق الأوسط للاستشارات

المركز الرئيسي: 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة - ج. م. ع.
إدارة التدريب: 8 شارع خالد بن الوليد – مساكن شيراتون المطار- مصر الجديدة – ج. م. ع.
تليفاكس: 22691360 - 02 ( 002 )
ت محمول : 2922041 018 – 6682998 016 ( 002 )

الخط الساخن : 1153699 011 (002)

البريد الالكتروني: info@mec-ca.com/ mec.egypt@gmail.com
موقع الشركة : www.middleeast4consultations.com

أفضل الملتقيات لمديري الموارد البشرية لتطوير مهاراتهم باستخدام "DACUM "

دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير :
* ـ ضمن ـ أدبيات القيادة ـ هناك اعتراف واضح بالارتباط الوثيق بين : ( القيادة ـ الثقافة ) في عملية التغيير ، وكما أوضح (Kotter) " يمكن للشخص ومن خلال القيادة ـ فقط ـ وبصورة صادقة إيجاد ورعاية بيئة تتكيف مع التغيير " ... وناقش (Schein) وبشكل مطول الوسائل التي يمكن من خلالها القائد التأثير على الثقافة ، وتشمل هذه الأساليب سلوك القيادة التحويلية مثل توجيه الاهتمام للأحداث الحرجة ، الاستجابة للازمات ، دور المثال الذي يقتدي به

تتطلب القيادة رؤية، وتمثل الرؤية القوى التي توفر معنى وغاية للعمل الذي تقوم بة المنشاة. وقادة التغيير قادة لهم رؤية، والرؤية أساس لعملهم. ويشكل صياغة وإيصال رؤية واضحة عن الوضع المستقبلي المرغوب فية خطوة جوهرية لإنجاح التغيير (.(Kotter, 1996 ويعتبر صياغة وإيصال الرؤية من قبل القادة احد العناصر الأساسية لإدارة التغيير الناجح

القيادة التحويلية تتضمن أربعة ابعاد:

1. الجاذبية ( التأثير المثالى) حيث تصف سلوك القائد الذى يحظى بأعجاب واحترام وتقدير التابعين. ويتطلب ذلك المشاركة فى المخاطر من قبل القائد، وتقديم أحتياجات التابعين فبل الاحتياجات الشخصي للقائد، والقيام بتصرفات ذات طابع أخلاقى.

2. الحفز الالهامى. يركز هذا البعد على تصرفات وسلوكيات القائد التى تثير فى التابعين حب التحدى.وتلك السلوكيات تعمل على ايضاح التوقعات للتابعين، تصف أسلوب الالتزام للأهداف التنظيمية، واستثارة روح الفريق من خلال الحماسة والمثالية.

3. الاستثارة الفكرية. وفيها يعمل القائد التحويلى على البحث عن الأفكار الجديدة وتشجيع حل المشاكل بطريقة ابداعية من قبل التابعين، ودعم النماذج الجديدة والخلاقة لاداء العمل.

4.الاعتبار الفردى. وتظهر هذة الصفة من خلال أسلوب القائد الذى يستمع بلطف، ويولى أهتمام خاص لاحتياجات التابعين وكذلك انجازتهم من خلال تبنى استراتيجيات التقدير والاطراء.

بعد اكتمال العدد في ملتقى نهاية ابريل وطلب المتدربين الحصول علية لان الوقت لم يسمح لهم بالحجز في الملتقى السابق سيتم إعادة الملتقي مرة أخرى في مدينة القاهرة في الفترة 15 – 18 / 5 / 2011

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد انا بسدد التحضير لأطروحة دكتوراه تتعلق بالقيادة التحويلية لذلك ارجو منكم الحصول على المداخلات التي شارك بها الأساتذة الكرام في ملتقى القيادة التحويلية نحو القيادة الادارية المتميزة
الغردقة في الفترة 26 – 29 / 4 / 2011
وفي الاخير تقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير
شكرا جزيلا