اكبر ملتقى فى الشرق الاوسط

ملتقى أسرار عبور الشركات العائلية إلى العالميةالتحديات ومحاور الانتقال شرم الشيخ في الفترة 29الى 31 / 3

الشركات العائلية هي الشركات التي تملكها وتديرها عائلة اكتسبت شهرتها من الشركة نفسها أو بالعكس وتنتسب في التأهيل التاريخي إلى شخص واحد هو مؤسسها كما اتفق الخبراء المتخصصين
حيث تشير الإحصاءات إلى:
- تشكل الشركات العائلية 85 % من عدد الشركات المسجلة عالميا وتمثل 35 % ضمن أكبر 500 شركة عالمية.
- تقدر مساهمة الشركات العائلية بـ 70 % من الناتج القومي العالمي، ففي الولايات المتحدة الأمريكية تساهم الشركات العائلية بـ 49 % من الناتج القومي وتستوعب 59 % من العمالة وتتراوح نسبة هذه الشركات من مجموع الشركات المسجلة في دول الاتحاد الأوربي ما بين 70 % إلى 95 % من إجمالي عدد الشركات.
- تدير مؤسسات الاستثمار الخاص في المنطقة أكثر من 13 مليار دولار وتلعب دورا حاسما في تأمين 47 مليون فرصة عمل إضافية تحتاجها منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

ورغم بساطة تأسيس الشركات العائلية وفاعليتها الاقتصادية إلا أنها لاقت صعوبات جوهرية في التقلبات والتحولات الاقتصادية الأمر الذي أدى إلى وجود رغبة ملحة لدى الحكومات والهيئات والشركات العائلية إلى ما يسمى بمرحلة العبور إلى المستقبل والتحول المستنير الذي يحافظ على جوهر ومزايا الشركات العائلية وطموحات الشركات العالمية.
ومن أجلك أنت كان هذا الملتقى الذي يدعو إلى ضرورة الاستعداد وإعادة النظر في سياسات الشركات العائلية وإدارتها وكامل أوضاعها بما يتناسب ومتطلبات العصر.

اليوم الأول
استراتيجيات إدارة الشركات العائلية ( الواقع وآفاق التطوير )

- ماهية طبيعة الشركات العائلية ( المحددات والملامح).
- الأهمية الاقتصادية للشركات العائلية.
- المعايير العالمية في تقييم أداء الشركات العائلية.
- أثر العولمة الاقتصادية والتحديات والفرص التي تواجه الشركات العائلية.


اليوم الثاني
تجارب الشركات العائلية – قصص نجاح

- التجربة الماليزية.
- التجربة السورية.
- التجربة الخليجية.
- التجربة المصرية.


اليوم الثالث
متطلبات تحول الشركات العائلية إلى شركات عالمية

- التحول الهيكلي ( أدوات إدارة انتقال السلطة من الشركات العائلية إلى العالمية).
- التحول الحكومي ( حوكمة الشركات العائلية – المحددات والخصائص).
- التحول المالي ( التداول العام في الأسهم ).
- التحول الثقافي ورأس المال الفكري ( بناء منظومة القيم الجديدة).
اشترك معنا الآن وأحصل على
- سعر الاشتراك في الملتقى فقط 1200 دولار أمريكي لا غير

ويشمل سعر الاشتراك خدمات تدريبية وسياحية:
- رحلة سياحية 1 يوم.
- شهادة محلية باعتماد دولي من الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO الولايات المتحدة الأمريكية.
أنشئت في جنيف ـ سويسرا عام ـ 1972 وقد أنشئت لتبادل وتطوير المعرفة، والمهارات والتكنولوجيا حول العالم وذلك من أجل تعزيز التنمية الذاتية والرقي بالأداء البشري وزيادة الإنتاجية النابعة من التغذية العكسية.

- معتمدة مؤسسة التدريب والتعليم المهني الدولية ITOL: هي مؤسسة دولية سريعة النمو وقد أصبحت الاختيار الأول للمتخصصين في التدريب والتطوير والتعليم المهني.

- معتمدة من كلية ولدنبرج الدولية - انجلترا:
مسجلة في انجلترا وويلز تحت رقم 7124483 وفقا لقانون قانون 1985 ومسجلة في الولايات المتحدة الأمريكية، تم تطوير التعليم بها ككلية الخبرة غير التقليدية، وتقدم جميع البرامج على الانترنت، وإعطاء المرونة لتتناسب مع التعليم الخاص حول الالتزامات المهنية مع الكلية على شبكة الإنترنت، يمكنك التعلم عن طريقها والحصول على تأهيل علمي في مجالات الموارد البشرية والمحاسبة والتسويق....
- حقيبة تدريبية متكاملة تحتوى على:
o نسخة ورقية من المادة العلمية والحالات العملية.
o CD للمادة العلمية والحالات العملية.
o أدوات مكتبية.

للاستفسار و مزيد من المعلومات
الشرق الأوسط للاستشارات

المركز الرئيسي: 17 شارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة - ج. م. ع.
إدارة التدريب: 8 شارع خالد بن الوليد – مساكن شيراتون المطار- مصر الجديدة – ج. م. ع.
تليفاكس: 22691360 - 02 ( 002 )
ت محمول : 2922041 018 – 5852866 014 ( 002 )

الخط الساخن : 1153699 011 (002)

البريد الالكتروني: info@mec-ca.com/ mec.egypt@gmail.com
موقع الشركة : www.middleeast4consultations.com

مفهوم الشركات العائلية
هي المنشأة التي تسيطر فيها عائلة واحدة على القوة التصويتية ، ويركز على أهمية القرارات الإستراتيجية بالمؤسسة أو الشركة ومن يتخذها، مثل تعيين المدير التنفيذي الجديد والتوجهات العامة للشركة